«Glaub mir, es wird von Tag zu Tag immer schlimmer», sagte mir Xhafer am Telefon. Er weiss es ganz genau, denn seit bald 30 Jahren arbeitet er auf dem Bau (siehe Artikel nebenan). Mit der Demo der Bauarbeiter*innen vom 25.Juni tritt der Arbeitskampf im Bauhauptgewerbe in seine heisse Phase.

Es ist der Kampf um die Erneuerung des Landesmantelvertrags (LMV). Auf dem Spiel stehen die Arbeitsbedingungen und somit auch die Lebensbedingungen von 80000 Arbeiter*innen. Aber auch mehr: So hat der LMV schon seit je her eine Signalwirkung auf sämtliche andere Branchen mit Gesamtarbeitsverträgen. Gelang es den Gewerkschaften im Bau, Verbesserungen durchzusetzen, so konnten in den anderen Branchen oft Erfolge für die Arbeiter*innen verbucht werden. Aber auch das Gegenteil ist der Fall: Geht der Kampf auf dem Bau zuungunsten der Gewerkschaften aus, wird es in den anderen Brachen extrem schwierig bei den Verhandlungen. Und diese Vorbildrolle des Baugewerbes ist nicht zufällig: Es ist die Branche mit dem höchsten gewerkschaftlichen Organisierungsgrad. So ist sie eben auch die Branche, die sich als einzige die Frühpensionierung ab 60 Jahren erkämpft hat.

flo. Lausige Löhne, prekäre Anstellungsverhältnisse und Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man sich zu benehmen hat: Für ihren Streik von Anfang April beim Reissverschlusshersteller Riri in Mendrisio im Tessin hatten die Arbeiter*innen reichlich Gründe. Und der Arbeitskampf wurde zum Erfolg.

Der Betrieb Riri war einst ein Pionierunternehmen im Bereich Reissverschlüsse. Das vom St. Galler Martin Othmar Winerthalter patentierte Rille-Rippe-System (daher der Name Riri) trat ab den 1920er-Jahren einen Expansions- und Siegeszug durch die Welt der Textilfabrikation an. Aus 100 Arbeiter*innen Anfang 1925 (damals noch im Wuppertal) wurden in einem Jahr 1000 Angestellte. Damals war Effizienzsteigerung das Gebot der Stunde. Und Winterhalter entwickelte Methoden, mit denen mehr Meter Reissverschluss in kürzerer Zeit produziert werden können – ein Traditionsbetrieb also.